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La laïcité au travail
La laïcité ne s'applique pas de la même manière partout. Elle est différente pour les agents publics et pour les salariés des entreprises privées.
L'essentiel de la fiche
- L'agent public est libre d'avoir une religion. Mais au travail, il ne doit porter aucun signe religieux, par exemple un voile, une croix ou une kippa.
- Au travail, l'agent public ne doit pas faire de prosélytisme. Son comportement ne doit pas troubler le fonctionnement du service public.
- Le salarié est aussi libre d'avoir une religion. Au travail, il peut exprimer ses opinions religieuses et porter des signes religieux, sauf si cela perturbe le bon fonctionnement de l'entreprise.
- L'employeur peut limiter cette liberté dans certains cas. Par exemple, pour des questions d'hygiène ou de sécurité.
- Pour s'absenter pour une fête religieuse, le salarié doit avoir l'autorisation de son employeur. L'employeur peut refuser, mais son refus ne doit pas être discriminatoire.
Les mots à connaître
- agents publics
- Ce sont les personnes qui travaillent dans les services publics.
- salariés
- Ce sont les personnes qui travaillent dans les entreprises privées.
- prosélytisme
- L'agent public ne doit pas en faire dans le cadre de son travail.
- discriminatoire
- Le refus d'une absence pour une fête religieuse ne doit pas être discriminatoire.
Testez-vous : 3 questions
Quelle règle s'applique à un agent public au travail ?
L'agent public est libre d'avoir une religion. Mais au travail, il ne doit pas faire de prosélytisme.
Un salarié d'une entreprise privée peut-il porter un signe religieux ?
Le salarié peut porter des signes montrant sa religion, sauf si cela perturbe le bon fonctionnement de l'entreprise.
Un employeur refuse une absence pour une fête religieuse. À quelle condition est-ce possible ?
Le refus de l'employeur est possible, à condition qu'il ne soit pas discriminatoire.
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Source
Fiche « La laïcité au travail » du ministère de l'Intérieur : formation-civique.interieur.gouv.fr. Contenu publié sous licence ouverte Etalab 2.0. Cette page est une adaptation en langage simple faite par Hexaciv, qui n'est pas un site officiel : en cas de doute, le texte du ministère fait foi.
Fiche du ministère lue le 23 octobre 2026, toujours identique le 25 octobre 2026.