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Types d'emploi (2/3)
Cette fiche présente d'autres types de contrat de travail. Elle explique aussi comment cumuler plusieurs contrats de travail.
L'essentiel de la fiche
- Le contrat temporaire s'appelle aussi le contrat d'intérim. Il lie un salarié, une entreprise de travail temporaire et l'entreprise de la mission. Il sert uniquement pour une mission de courte durée et doit être écrit et signé.
- Le contrat de professionnalisation lie un salarié et un employeur. Il existe dans le cadre de certaines formations.
- Le CDD d'usage s'appelle aussi le contrat d'extra. Il sert à une tâche précise et temporaire pendant une très courte durée : quelques heures, une journée ou quelques journées qui se suivent.
- Un salarié peut cumuler plusieurs contrats de travail, chez un ou plusieurs employeurs. Dans ce cas, il doit respecter des règles.
- Il ne faut pas dépasser 1607 heures par an et 10 heures par jour. Par semaine, la limite est 48 heures, ou 44 heures sur 12 semaines qui se suivent.
- Il ne faut pas exercer deux activités concurrentes.
- Un contrat peut avoir une clause d'exclusivité. Alors, il est interdit de cumuler ce contrat avec une autre activité professionnelle.
Les mots à connaître
- contrat d’intérim
- C'est le contrat temporaire, utilisé uniquement pour une mission de courte durée.
- contrat de professionnalisation
- C'est un contrat entre un salarié et un employeur, dans le cadre de certaines formations.
- CDD d’usage
- C'est un CDD particulier pour une tâche précise et temporaire de très courte durée.
- clause d’exclusivité
- Avec cette clause, il est interdit de cumuler le contrat avec une autre activité professionnelle.
Testez-vous : 3 questions
Quand on cumule plusieurs contrats, combien d'heures par jour au maximum ?
La règle dit de ne pas dépasser 10 heures de travail par jour.
Que signifie une clause d'exclusivité dans un contrat de travail ?
Avec une clause d'exclusivité, il est interdit de cumuler le contrat avec une autre activité professionnelle.
Quelle est la durée maximale de travail par an fixée par la loi ?
La loi fixe la durée maximale de travail à 1607 heures par an.
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Source
Fiche « Types d'emploi (2/3) » du ministère de l'Intérieur : formation-civique.interieur.gouv.fr. Contenu publié sous licence ouverte Etalab 2.0. Cette page est une adaptation en langage simple faite par Hexaciv, qui n'est pas un site officiel : en cas de doute, le texte du ministère fait foi.
Fiche du ministère lue le 23 octobre 2026, toujours identique le 25 octobre 2026.