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Dans une entreprise, que permet le droit syndical ?
Bonne réponse : Créer un syndicat, y adhérer ou y participer. Le droit syndical permet à chaque salarié de créer un syndicat, d'y adhérer ou d'y participer. Un syndicat défend les droits des travailleurs. Personne ne peut obliger un salarié à y entrer.
Source : Fiche « Le droit du travail (2/5) », lue le 21 octobre 2026. Réponse rédigée par Hexaciv à partir de cette source. Hexaciv est un outil indépendant de préparation. Il n'est pas un site officiel, n'est lié à aucune administration et ne donne pas de conseil juridique. La source qui fait foi est celle du ministère de l'Intérieur, citée sur cette page.
Les quatre choix et pourquoi
- ✗ Obliger tous les salariés à rejoindre un syndicatPersonne ne peut obliger un salarié à rejoindre un syndicat.
- ✗ Punir un salarié qui est membre d'un syndicatPersonne ne peut punir un salarié parce qu'il est syndiqué.
- ✗ Arrêter de travailler sans prévenirCe n'est pas la bonne réponse : le droit syndical permet de créer un syndicat, d'y adhérer ou d'y participer.
- ✓ Créer un syndicat, y adhérer ou y participerBonne réponse. Le droit syndical permet à chaque salarié de créer un syndicat, d'y adhérer ou d'y participer. Un syndicat défend les droits des travailleurs. Personne ne peut obliger un salarié à y entrer.
Ce que dit la source
« Cela veut dire qu’il peut créer, adhérer ou participer à un syndicat. »
Phrase reprise mot pour mot de Fiche « Le droit du travail (2/5) », lue le 21 octobre 2026.
Où le ministère l'explique
Fiche « Le droit du travail (2/5) ».
Cette question figure sur la liste officielle carte de résident (CR). Énoncé du ministère : « Dans une entreprise, le droit syndical permet : ».
Les 32 questions « Vivre dans la société française » de la liste CR
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