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Le droit du travail (3/5)
La discrimination au travail, c'est quand l'employeur traite une personne moins bien que les autres. La raison est un critère interdit par la loi, par exemple l'origine, le sexe ou l'âge.
L'essentiel de la fiche
- Toutes les personnes qui travaillent dans une entreprise sont protégées : salarié, stagiaire, apprenti. La personne peut signaler la discrimination pour obtenir, dans certains cas, une réparation.
- La discrimination peut arriver à différents moments. Par exemple à l'embauche, au licenciement ou au renouvellement de contrat.
- Elle peut aussi arriver quand on fixe le salaire, quand on définit les tâches du salarié ou pour les horaires de travail.
- Une victime, ou une personne qui connaît une discrimination, peut la signaler. Par exemple à l'Inspection du Travail, à un représentant du personnel ou à un syndicat professionnel.
- Signaler une discrimination n'entraîne aucune sanction, sauf en cas de mensonge.
Les mots à connaître
- discrimination au travail
- C'est quand l'employeur traite une personne moins bien que les autres pour un critère interdit par la loi.
- critères interdits par la loi
- Ce sont des raisons interdites pour moins bien traiter une personne, par exemple l'origine, le sexe, l'âge.
- Inspection du Travail
- On peut signaler une discrimination au travail à l'Inspection du Travail.
- syndicat professionnel
- On peut signaler une discrimination au travail à un syndicat professionnel.
- réparation
- La personne peut signaler la discrimination pour obtenir, dans certains cas, une réparation.
Testez-vous : 3 questions
Qui est protégé contre la discrimination dans une entreprise ?
Toutes les personnes qui travaillent dans une entreprise sont protégées : salarié, stagiaire, apprenti.
À qui peut-on signaler une discrimination au travail ?
On peut signaler une discrimination, par exemple, à l'Inspection du Travail.
Qui peut signaler une discrimination au travail ?
Une victime de discrimination ou une personne qui connaît une discrimination peut la signaler.
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Source
Fiche « Le droit du travail (3/5) » du ministère de l'Intérieur : formation-civique.interieur.gouv.fr. Contenu publié sous licence ouverte Etalab 2.0. Cette page est une adaptation en langage simple faite par Hexaciv, qui n'est pas un site officiel : en cas de doute, le texte du ministère fait foi.
Fiche du ministère lue le 23 octobre 2026, toujours identique le 25 octobre 2026.