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Dans une entreprise, que permet le droit de grève ?
Bonne réponse : Arrêter de travailler pour exprimer un désaccord. Le droit de grève permet à un salarié de cesser le travail pour exprimer un désaccord. Ne le mélangez pas avec le droit syndical. Source : la fiche « Les droits liés à la personne humaine » du ministère de l'Intérieur.
Source : Fiche « Les droits liés à la personne humaine », lue le 21 octobre 2026. Réponse rédigée par Hexaciv à partir de cette source. Hexaciv est un outil indépendant de préparation. Il n'est pas un site officiel, n'est lié à aucune administration et ne donne pas de conseil juridique. La source qui fait foi est celle du ministère de l'Intérieur, citée sur cette page.
Les quatre choix et pourquoi
- ✗ Choisir ses horaires sans l'accord de l'employeurLa grève n'est pas un droit de choisir ses horaires.
- ✓ Arrêter de travailler pour exprimer un désaccordBonne réponse. Le droit de grève permet à un salarié de cesser le travail pour exprimer un désaccord. Ne le mélangez pas avec le droit syndical.
- ✗ Prendre ses congés payés quand on veutLes congés payés sont un autre droit.
- ✗ Créer ou rejoindre un syndicatC'est le droit syndical, pas le droit de grève.
Ce que dit la source
« le droit de grève (droit pour une personne employée de cesser le travail pour exprimer un désaccord). »
Phrase reprise mot pour mot de Fiche « Les droits liés à la personne humaine », lue le 21 octobre 2026.
Où le ministère l'explique
Fiche « Les droits liés à la personne humaine ».
Cette question figure sur la liste officielle carte de résident (CR). Énoncé du ministère : « Dans une entreprise, le droit de grève autorise : ».
Les 32 questions « Vivre dans la société française » de la liste CR
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Notre repère : passez l'examen quand vous atteignez 34 sur 40 sur deux tests blancs différents. Le seuil officiel est 32 sur 40.
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