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Recrutement (2/3)
Le CV est un document. Une personne l'envoie à une entreprise pour être embauchée. Il présente la personne à l'employeur.
L'essentiel de la fiche
- Le CV présente l'expérience professionnelle, la formation, les compétences et les qualités. L'entreprise évalue ainsi les capacités de la personne pour le travail.
- L'envoi d'un CV n'est pas obligatoire.
- Il est important de faire son CV selon les informations demandées dans l'offre. On met son nom, prénom, email, numéro de téléphone et âge.
- On met aussi les principales expériences ou celles liées à l'offre, et la formation. La photographie d'identité n'est pas obligatoire.
- Pour l'entreprise, les informations demandées dans l'offre doivent avoir un lien direct avec le travail proposé.
- Une personne embauchée avec un CV qui contient de fausses informations peut être licenciée.
Les mots à connaître
- Curriculum Vitae (CV)
- C'est un document envoyé à une entreprise pour être embauché. Il présente la personne à l'employeur.
- offre
- L'entreprise y demande des informations. Elles doivent avoir un lien direct avec le travail proposé.
- expérience professionnelle
- Le CV la présente. On peut mettre les principales expériences ou celles liées à l'offre.
- Photographie d'identité
- On peut la mettre dans le CV, mais ce n'est pas obligatoire.
Testez-vous : 3 questions
À quoi sert un CV ?
Le CV est envoyé à une entreprise pour être embauché. Il présente la personne à l'employeur.
L'envoi d'un CV est-il obligatoire ?
La fiche dit que l'envoi d'un CV n'est pas obligatoire.
Les informations demandées dans une offre de travail doivent :
Les informations demandées dans l'offre doivent avoir un lien direct avec le travail proposé.
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Source
Fiche « Recrutement (2/3) » du ministère de l'Intérieur : formation-civique.interieur.gouv.fr. Contenu publié sous licence ouverte Etalab 2.0. Cette page est une adaptation en langage simple faite par Hexaciv, qui n'est pas un site officiel : en cas de doute, le texte du ministère fait foi.
Fiche du ministère lue le 23 octobre 2026, toujours identique le 25 octobre 2026.